W większości krajów świata emerytura jest naturalnym wynikiem życia zawodowego, czas zasłużonego wypoczynku. Jednak istnieje wiele państw, gdzie starsi ludzie nie mogą liczyć na regularne wypłaty od państwa. W niektórych krajach system emerytalny nie istnieje wcale, w innych obejmuje jedynie wąskie kręgi wybranych osób — urzędników państwowych, wojskowych lub pracowników dużych przedsiębiorstw. Przyczyny tego zjawiska są różnorodne: od totalnego załamania instytucji państwowych do świadomego wyboru modelu oszczędnościowego. Zbadajmy, gdzie i dlaczego starsi ludzie pozostają bez świadczeń emerytalnych.
W niektórych państwach emerytury jako takie nie istnieją — dla nikogo. To zazwyczaj kraje, które przeszły długotrwałe wojny, polityczną niestabilność lub totalny rozpad struktur państwowych.
Somalia — klasyczny przykład. Tutaj przez dziesięciolecia nie działa rząd centralny, co doprowadziło do totalnego załamania wszystkich instytucji państwowych, w tym systemu zabezpieczeń społecznych. Starsi ludzie są zmuszeni polegać wyłącznie na wsparciu rodziny, lokalnych społeczności i organizacji religijnych.
Południowy Sudan, najmłodsze państwo świata, również nie ma systemu emerytalnego. Przyczyna tego — ogromnie słaba infrastruktura państwowa i totalne dominowanie sektora nieformalnego, gdzie pracuje większość mieszkańców. Brak oficjalnego zatrudnienia oznacza brak składek emerytalnych, a więc brak funduszy emerytalnych.
W Afganistanie system emerytalny praktycznie przestał istnieć po przejęciu władzy przez talibów w 2021 roku. Dopiero w sierpniu 2025 roku wypłaty zostały wznowione dla niektórych byłych urzędników państwowych — wojskowych, nauczycieli, lekarzy i policjantów. Ale rolnicy i inne kategorie obywateli, którzy nie mieli oficjalnej pracy, nigdy nie mieli prawa do emerytury i pozostają bez żadnej pomocy.
Jemen, Erytrea, Chad, Republika Środkowoafrykańska — w tych krajach system emerytalny要么 nie działa,要么 obejmuje tak wąskie kręgi osób, że dla większości mieszkańców jest praktycznie nieistniejący.
W wielu państwach wypłaty emerytalne są przewidziane, ale dostępne jedynie dla ograniczonych kategorii mieszkańców — zazwyczaj urzędników państwowych, wojskowych i pracowników strategicznych sektorów. Reszta ludności pozostaje bez ochrony w starszym wieku.
W Indiach nie istnieje pojęcie \"emerytura po starszeństwie\" jako powszechna wypłata. Regularne zasiłki otrzymują wyłącznie urzędnicy państwowi — to około 12 procent mieszkańców. Główna opieka nad starszymi ludźmi spoczywa na rodzinach i funduszach religijnych. Mieszkańcy kraju muszą samodzielnie oszczędzać na starość, w przeciwnym razie ryzykują znalezienie się poniżej granicy ubóstwa.
W Chinach utworzył się fragmentaryczny system: emerytury są dostępne dla urzędników państwowych i pracowników dużych miastowych przedsiębiorstw. Jednak około 20 procent mieszkańców, głównie mieszkańcy wsi, nie podlegają żadnej z emerytalnych programów. Przyczyna tego — system rejestracji \"хукоу\", który nie pozwala mieszkańcom wsi legalnie pracować w miastach i uczestniczyć w ubezpieczeniu społecznym.
We Wietnamie i na Filipinach wypłaty emerytalne przewidziane są tylko dla tych, którzy pracowali dla państwa. We Wietnamie emeryturę otrzymują również mieszkańcy miast i pracownicy przemysłu. Na Filipinach system doświadcza poważnych trudności finansowych — deficyt środków był tak duży, że prezydent kraju musiał sprzedać swoją osobistą jacht, aby sfinansować wypłaty.
W Pakistanie i Iraku wypłaty emerytalne otrzymują tylko urzędnicy państwowi i pracownicy kluczowych sektorów, takich jak wydobycie ropy. Reszta mieszkańców pozostaje bez wypłat i liczy na wsparcie dzieci i krewnych.
W Bhutanie formalnie działa system emerytalny oszczędnościowy, ale obejmuje on jedynie urzędników państwowych, wojskowych i pracowników korporacji państwowych — mniej niż 10 procent mieszkańców. Praktycznie większość mieszkańców tej rolniczej kraj wynika bez emerytury. Niektórzy starzy ludzie, zwłaszcza bez krewnych, znajdują schronienie w klasztorach buddyjskich.
W niektórych państwach system emerytalny istnieje na papierze, ale rzeczywiste wypłaty otrzymuje tylko garstka ludzi. W Nigerze formalnie istnieje system emerytalny, ale faktycznie wypłaty otrzymuje około trzech procent mieszkańców. Średnia długość życia tutaj wynosi 52 lata, a legalnie zatrudnionych jest około pięciu procent mieszkańców. Wysoki poziom przestępczości i rozpowszechnienie gospodarki szarej czynią państwowe zasiłki niedostępne dla większości.
W Tanzanii nie istnieje emerytura państwowa — minimalne wypłaty przewidziane są tylko dla wojskowych i policjantów. W Gondurze emerytury, choć niewielkie, są płatne dla wszystkich, którzy osiągnęli 60 lat, ale do tego wieku nie dociera wielu — w wyniku tego wypłaty otrzymują tylko 4 procent mieszkańców.
W Burkinie Faso, Burundi i Sierra Leone ubezpieczenie społeczne dostępne jest tylko dla osób zatrudnionych legalnie, dokonujących regularnych wpłat. W Burundi, na przykład, aby uzyskać emeryturę, wymagane jest co najmniej 15 lat wpłat. Większość mieszkańców, zatrudnionych w rolnictwie, małej gospodarce detalicznej lub przypadkowych zysków, nie ma ubezpieczenia społecznego, a więc prawa do emerytury.
Brak ogólnego systemu emerytalnego spotyka się również w bogatych ekonomiach. Luksemburg, jedna z najbogatszych krajów Europy, nie ma \"prezentowej\" emerytury od państwa. Wysokość wypłat zależy bezpośrednio od stażu i kwoty składek emerytalnych, które dokonują pracownik i pracodawca. Minimalna emerytura po 40 latach stażu wynosi około 2 165 euro. Monako również używa modelu ubezpieczeniowego: do uzyskania emerytury wymagane jest minimum 10 lat oficjalnego stażu i regularne wpłaty z pensji. W tych krajach brak ogólnego systemu emerytalnego nie jest wynikiem biedności, ale świadomym wyborem na rzecz systemu oszczędnościowego.
Przyczyny braku lub ograniczeń systemów emerytalnych można podzielić na kilka kluczowych grup. Najbardziej oczywista to skrajne ubóstwo i słabość gospodarki. Państwo po prostu nie ma środków finansowych na utrzymanie wszystkich starszych mieszkańców. To charakteryzuje się wielu krajach Afryki i Azji.
Druga przyczyna to niestabilność polityczna i załamanie instytucji. W krajach, które przeszły długie wojny domowe, system zabezpieczeń społecznych jest zniszczony.
Trzecia przyczyna to dominacja gospodarki szarej. Jeśli większość mieszkańców pracuje nieoficjalnie i nie płaci składek emerytalnych, system emerytalny nie może się utworzyć.
Czwarta przyczyna to czynniki demograficzne. W niektórych krajach średnia długość życia jest tak niska, że ludzie po prostu nie docierają do wieku emerytalnego, a system traci sens.
W końcu piąta przyczyna to świadomy wybór modelu. Niektóre rozwinięte kraje zrezygnowały z systemu dystrybucyjnego na rzecz modelu oszczędnościowego, gdzie emerytura zależy tylko od osobistych wpłat mieszkańca.
W krajach bez systemu emerytalnego głównym instytucją wsparcia pozostaje rodzina. Dzieci i wnuki biorą na siebie opiekę nad starszymi rodzicami. W wielu kulturach to jest postrzegane nie jako obciążenie, ale jako naturalna obowiązek. Religijne i wspólnotowe struktury również odgrywają ważną rolę — organizują pomoc, schroniska i żywność dla potrzebujących. W niektórych przypadkach starsi ludzie otrzymują pomoc humanitarną od organizacji międzynarodowych. Jednak często tych działań nie wystarcza, i wielu starszych ludzi jest zmuszonych nadal pracować do głębokiej starości, aby przetrwać.
System emerytalny nie jest zjawiskiem uniwersalnym. W wielu krajach świata jego brak lub brak realizacji swojej funkcji. W niektórych przypadkach jest to skutek biedności i słabości państwa, w innych niestabilności politycznej, a w jeszcze innych świadomego wyboru na rzecz mechanizmów oszczędnościowych. W tych krajach starsi ludzie zależą od rodziny, dobroczynności i osobistych oszczędności. Zrozumienie tej rzeczywistości jest ważne nie tylko dla podróżników, ale i dla zrozumienia, jak różnorodne mogą być modele ochrony społecznej w współczesnym świecie.
New publications: |
Popular with readers: |
News from other countries: |
![]() |
Editorial Contacts |
About · News · For Advertisers |
Digital Library of Poland ® All rights reserved.
2025-2026, ELIBRARY.PL is a part of Libmonster, international library network (open map) Preserving Poland's heritage |
US-Great Britain
Sweden
Serbia
Russia
Belarus
Ukraine
Kazakhstan
Moldova
Tajikistan
Estonia
Russia-2
Belarus-2